OREM-ASTRE Charte de la diversitéMase

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06 avril 2011 : CERTIFICATION SYSTEME COMMUN MASE/UIC

OREM-ASTRE est inscrit dans une démarche d’amélioration continue répondant au référentiel système commun MASE/UIC, pour lequel nous sommes certifiés :

  • Agence de Lyon : validité jusqu’au 6 avril 2012 (n° RA 2011-080)
  • Agence de Grenoble : validité jusqu’au 4 janvier 2012 (n° RA 2011-009)

La mise en œuvre d’un tel référentiel  a pour objectif l’amélioration permanente et continue des performances Santé Sécurité Environnement.

Dans cette optique, les agences de St Etienne et Annecy fonctionnent de manière identique aux agences certifiées, permettant ainsi une capitalisation des retours d’expérience.

Une forte implication de la Direction permet d’afficher un engagement clair et constructif dans la lutte contre les risques d’accidents et de maladies professionnelles rencontrés dans nos métiers. Pour cela la Direction d’OREM-ASTRE a définie une politique QHSE qui repose sur 3 axes majeurs :

  • Avoir une maitrise précise de nos risques
  • Avoir des équipes mobilisées et compétentes
  • Etre de vrais partenaires dans le domaine de la sécurité pour nos clients

Cette politique est déclinée en objectifs annuels ainsi qu’en plans d’actions qui sont révisés 2 fois par ans en revue de direction.

Pour lutter contre les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelle un certains nombre de moyens sont mise en œuvre :

- Des actions préventives :

  • Evaluation SSE des nouveaux entrants
  • Remise d’un livret d’accueil et d’une annexe sécurité à tous nos salariés dont les intérimaires
  • Intégration des nouveaux arrivants par tutorat (binôme avec un salarié OREM ASTRE)
  • Réalisation d’analyse des risques et d’accueil sécurité systématiques avant le démarrage de nos prestations,
  • Réalisation de causeries sécurité sur des thèmes donnés et/ou d’actualité
  • Mise à disposition des équipements de protections individuelles et collectives
  • Suivi des contrôles périodiques des équipements soumis à vérification réglementaires
  • Suivi des formations et habilitations des salariés (CACES, habitations électriques, SST…)
  • Analyse des situations dangereuses et anomalies rencontrées
  • Communication des résultats par un journal interne OREM FLASH QHSE

- Des actions correctives :

  • Analyse des accidents du travail et incidents faisant l’objet de rapport et de plan d’actions
  • Identification des situations dangereuses lors de visites chantier

- Des moyens de contrôles :

  • Réalisation d’audits sécurité des chantiers par l’encadrement
  • Réalisation d’audits système par le service QHSE

Des comités de sécurité sont réalisés trimestriellement au sein de chaque agence afin de maintenir un dynamisme au système de management QHSE et d’assurer un suivi des actions correctives et préventives mises en œuvre et participant ainsi à l’amélioration continue.

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